Yrittäjät jakautuvat maineensa puolesta karkeasti kahteen ryhmään: on niitä, jotka eivät ole koskaan lomalla ja niitä, joiden elämä tuntuu olevan yhtä lomaa. Ensimmäiseen ryhmään kuuluvat saattavat jopa ylpeillä sillä, etteivät ole pitäneet lomaa (saati sairauslomaa) vuosikausiin. Jälkimmäiset elelevät rennommin. Päivärutiineihin voivat hyvin kuulua kiireettömät aamut, iltapäivätorkut tai vaikkapa talvet palmujen katveessa.
Yrittäjän määritelmä ei ole ollenkaan selkeä. On yrittäjämäisiä toimintatapoja, jotka liippaavat niin läheltä yrittäjyyttä, että voidaan puhua itsensä työllistämisestä (joka…
Törmäsin jälleen kerran niin pumpulisiin harhakuviin pienyrittäjyydestä (tällä kertaa ihan perhepiirissä), että sen innoittamana päätin kirjoittaa postauksen aiheesta ja tästä voikin tulla piiiitkä kirjoitelma. Kärjistän nyt tarkoituksellisesti, joten älköön kukaan pahoittako mieltään. Yrityksiä on yhtä monenlaisia kuin yrittäjiäkin (eli noin 280 000 erilaista), joten seuraavat asiat eivät päde jokaiseen yritykseen, mutta jopa muutamien tuhansien alkavien pienyrittäjien kanssa toimineena uskallan väittää, että yli puolet ”ei vielä yrittäjistä” ajattelee näin. Ja näitä harhaluuloja viljelevät yleensä henkilöt, jotka eivät ole toimineet yrittäjänä tai edes perheen kautta ei ole ollut todellista kosketusta pienyrittäjyyteen.
Näin vuoden lähestyessä loppuaan on aika pohtia mennyttä vuotta ja erityisesti suunnata tulevaan. Elämän vuosi-inventaario-termin bongasin vuosi tai pari sitten Savon Sanomista (pahoittelen, en muista kirjoittajan nimeä) ja se on mielestäni niin mainio, että halusin lainata sitä blogiin. Mitä elämän vuosi-inventaario tarkoittaa yrittäjän elämässä?
Monen mielessä siintää oma yritys. Miten toiminimi perustetaan ja mitä yrittäjäksi ryhtyminen käytännössä tarkoittaa? Toiminimiyrityksiä on Suomessa noin 210 000 eli valtaisa joukko ihmisiä harjoittaa oman toiminimen kautta liiketoimintaa. Yritystoiminta voi hyvin olla myös sivutoimista eli y-tunnuksen rekisteröiminen ei suinkaan sido kokopäiväisyyteen.
Miksi palkkatyöstä irtisanoudutaan? Yrittäjäkoulutusten henkilökohtaisissa ohjauskeskusteluissa työssäkäyvien yrittäjäksi aikovien kanssa tulee lähes poikkeuksetta esille runsaasti epäkohtia heidän nykyisestä palkkatyöstään. Koska ilmiö on niin usein toistuva ja johtaa siihen, että aiemmin sitoutuneet ihmiset ihan oikeasti irtisanoutuvat työstään, olen jäänyt pohtimaan, saavatko entiset esimiehet koskaan tietää irtisanoutumisten todellisia syitä?
Hyvältä emännältä ei jää jauhoja pöydälle, eikä hyvältä yrittäjältä jää materiaalia hukkaan. Yrittäjän vakiolausahduksiahan on: Aina tulee pientä hävikkiä. Mistä hävikkiä sitten syntyy? Sehän on sama kuin heittäisi rahaa roskiin. Hävikki on rahanarvoisten resurssien menettämistä. Resursseja voivat olla esimerkiksi aika ja materiaalit tai raaka-aineet. Yritystoiminnassa hävikki on sitä, että osa resursseista valuu hukkaan muun tuottavan toiminnan ohessa.
Miksi jo toimiva yrittäjä osallistuisi yrittäjäkoulutukseen? Kehittääkseen itseään ja yritystoimintaansa. Yrittäjyyden sudenkuopat ovat arkisia asioita, jotka voivat jäädä yrittäjältä itseltään arjen pyörityksessä huomaamatta. Tai mikäli ongelmat tiedostetaan, niiden selättämiseen ei välttämättä ole aikaa tai osaamista. Moni mieltää, että yrittäjäkoulutus on tarkoitettu vain yritystoimintaa suunnitteleville, mutta jo yrittäjänä toimivalle kouluttautuminen on vähintäänkin yhtä tärkeää.
Mites bisnekset -blogin kirjoittaja Sanna Olshin on yrittäjä, joka on erityisen innostunut yrittäjyydestä: miten uusia yrityksiä syntyy, millaisia ihmiset niiden takana ovat ja mitä he tarvitsevat pärjätäkseen yrittäjinä. Tämän yrittäjyysblogin tarkoituksena on innostaa ja kannustaa lukijoita, mutta myös tuoda esille erilaisia näkökulmia yrittäjyyteen liittyen.
© 2022 Mitesbisnekset.fi | Sanna Olshin.
