Mitä velvoitteita yrittäjällä on, jos yritykseen palkataan työntekijöitä? Yrittäjän ei tarvitse noudattaa omalta osaltaan työoikeuslakia tai työehtosopimusta palkan tai loma-aikojen suhteen, mutta työntekijän osalta kyllä. Työnantajuudessa on huomioitava lukuisia uusia asioita, jotka ovat lakisääteisiä. Hyvä lukupaketti löytyy Suomi.fi-sivun työnantajan velvollisuudet-sivulta. Konkreettisimpana velvollisuus perehdyttää, palkanmaksuun ja työaikaan liittyvät velvoitteet, työnjohtovelvoite ja työn turvallisuuteen liittyvät asiat. Työterveyshuolto on pakollinen, vaikka työntekijä tekisi vain osa-aikaista työtä.
