Yrittäjä voi työnantajana ottaa muitakin vapaaehtoisia vakuutuksia, kuten eläkevakuutuksen. Asiasta kannattaa neuvotella muutamankin eri vakuutusyhtiön edustajan kanssa. Vapaaehtoisiin eläkevakuutuksiin liittyy ehtoja, joita pystyy halutessaan hyödyntämään myös sitouttamisen keinona. Joskin mitä nuorempi henkilö, sitä kehnommin eläketurva saattaa toimia sitouttamisen välineenä. On varmasti hyödyllistä nostaa työelämän raadollisuutta esille ja olisi hienoa, että työelämä ei uuvuttaisi. Työnantajat kuuntelevat todellakin huolestuneita uutisointeja nuorten uupumisesta, sitoutumattomuudesta, lyhennetystä työviikosta, mutta vaateliaisuudesta palkkauksen, urapolun ja johtamisen tiimoilta. Ideaalitilanteessa työpaikalla on eri ikäisiä ja eri taustaisia henkilöitä. Joskus yhteentörmäyksiltä ei voida välttyä, jos arvomaailma on liian erilainen.
