Jos yritys halutaan (tai on pakko jättää voimaan esim. sopimusten tai vaikkapa lainanmaksun vuoksi) jättää ”eloon” ja yritystoiminnan pyörittäminen edellyttää yrittäjältä aikaa ja muita ponnisteluita, voi paras ratkaisu olla osa-aikainen palkkatyö. Ongelmaksi muodostuvat yritystoiminnan kulut: jos yrittäjällä on yel-maksu, kirjanpito ja muita kiinteitä kustannuksia, on osa-aikaisesta palkkatyöstä maksettava korvaus useimmiten niin alhainen, että yrittäjä pienentää tulojaan tällaisella 50% yrittäjyyttä – 50% palkkatyötä- ansaintamallilla. Yrityksen kiinteät kulut kun eivät katoa. Taloudellisesti järkevämpi ratkaisu olisi se, että jompaakumpaa olisi merkittävästi enemmän. Jos suurin osa ansainnasta ja ajankäytöstä tulee palkkatyöstä, on sivutoimisen yrityksen kulut mahdollista minimoida.
